لمن هذا البرنامج
- مديري الموارد البشرية
- خبراء التطوير الإداري
- المدربين والاستشاريين
- في الشركات والمؤسسات الخاصة والعامة
- والدوائر الحكومية والوزارات
- والمراكز والمؤسسات الاستشارية
أهداف البرنامج
في نهاية هذا البرنامج سيكون كل مشارك قادرا على:
- تعريف الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي
- تقييم وتحليل أداء المؤسسات
- تقييم وتحليل أداء الموظفين والعاملين
- وصف تكنولوجيا الأداء البشري وأهميتها
- وصف نظام أوبام وميزاته
- التطبيق العملي لنظام أوبام
- القيام بعملية التقييم التشاركي
- تفسير تقرير أوبام وخطة تطوير الأداء
اليوم الثاني
الأساس النظري لنظام أوبام
- الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي
- تقييم وتحليل أداء المؤسسات
- تقييم وتحليل أداء الموظفين والعاملين
- تكنولوجيا الأداء البشري
- التعريف بنظام أوبام
اليوم الأول
التطبيق العملي لنظام أوبام
- كيف يعمل نظام أوبام
- عملية التقييم التشاركي
- خطوات تطبيق نظام أوبام
- تقرير أوبام وخطة تطوبر الأداء