في نهاية هذا البرنامج سيكون كل مشارك قادرا على:

• شرح نظام التقييم متعدد الجوانب مابس
• إدارة مقياس مابس للأفراد والمجموعات
• تفسير تقرير المقياس وتقديم الاستشارات بشأنه
• تدريب مستعملي المقياس على إدارته وتطبيقه
• تطبيق مابس في تطوير الأفراد والمؤسسات
• استعمال المقياس في التطوير القيادي، وبناء فرق العمل والاختيار والتوظيف
• تطبيق المقياس في التعليم والتوجيه الأكاديمي
• تطبيق المقياس في الاستشارات والعلاقات الأسرية

• الإنسان: شخصيته وتفكيره وسلوكه
• النظريات والنماذج المتعلقة بذلك
• التطور التاريخي ومقارنة النماذج
• دماغ الإنسان ووظائفه وأبحاث الدماغ
• الاكتشافات الحديثة

• خواص المقاييس: الصدق والثبات
• العلامات الخام والعلامات المعيارية
• أنواع الاختبارات
• الاختبارات مرجعية المعيار
• الاختبارات مَحَكّية المعيار

• علاقة الميل بالاستعداد والقدرة
• علاقة الميل بالدافع والشخصية
• العوامل المؤثرة في الميول
• الميول المهنية والاختيار المهني
• نظرية هولاند وأنماط الشخصية الستة
• التفضيلات والميول والرغبات
• تزييف النوع والارتباط

• مؤشر أنماط التفكير
• مؤشر الذكاء العاطفي
• مؤشر الذكاء المتعدد
• مؤشر هولاند الوظيفي

• ميزات «مابس»
• الاستبانة على الورق وعلى الإنترنيت
• أقسام التقرير ومفرداته
• تفسير مقياس مابس

التطبيقات في المجالات التالية:

• التطوير القيادي
• التدريب والتطوير
• الاتصال وبناء فريق العمل
• الاختيار والتوظيف
• التعليم والتوجيه الأكاديمي
• العلاقات الأسرية