دورة قيادة الابتكار المؤسسي

لمن هذه الدورة؟

هذه الدورة مصممة لجميع المديرين وشاغلي المراكز الإشرافية، وجميع الموظفين على وجه العموم، وذلك في الوزارات والمؤسسات الحكومية، ولشركات ومؤسسات القطاع الخاص المختلفة.

ماذا ستحصل عليه في هذا البرنامج؟

أهداف البرنامج

في نهاية هذا البرنامج سيكون كل مشارك قادرا على:

  • تعريف الأجيال الأربعة للإبداع والابتكار بدولة الإمارات العربية المتحدة.
  • وصف القيادة الإبداعية ومرتكزات بناء بيئة العمل للابتكار.
  • تعريف المدير والقائد والتمييز بينهما.
  • وصف ما يحتاجه الموظف من فهم العمل والاستمتاع بالعمل.
  • تعريف التفكير الإبداعي والقدرة على الإبتكار، وأهميتهما في عالمنا المعاصر.
  • التمييز بين الإبداع والابتكار مع التركيز على مبادئ تدعم التفكير الإبداعي.
  • صياغة استراتيجيات تنمية القدرات الإبداعية والتفعيل العملي للابتكار
  • تحديد المعوقات المؤثرة على التفكير الإبداعي وإزالتها.

تمهيد / نظرة عامة على الأجيال الأربعة للإبداع والابتكار بدولة الإمارات العربية المتحدة / ..

الوحدة الأولى

القيادة الإبداعية:

مرتكز بناء بيئة عمل ابتكارية

مفهوم وتعريف القيادة، التمييز بين المدير والقائد، ممارسة القيادة في عالمنا المعاصر، الموظف بين الحاجة لفهم العمل والحاجة للاستمتاع في أداء العمل

حسّ القيادة بالغاية: مرتكز أساس لإطلاق القوى الذهنية للعاملين.

الوحدة الثانية

التفكير الإبداعي والقدرة على الإبتكار:

المفهوم والأهمية في عالمنا المعاصر

التفكير الإبداعي والإبتكاري: المفهوم والأهمية والمراحل والمتطلبات، التمييز بين الإبداع والابتكار، ثلاثون مبدأً على طريق تنمية القدرات الإبداعية والابتكارية.

الوحدة الثالثة

استراتيجيات تنمية القدرات الإبداعية والتفعيل العملي للابتكار:

أدوات تطوير بيئة العمل الحكومي

العصف الذهني، الخريطة الذهنية، قبعات التفكير الست، التحليل المورفولوجي أو مخطط السبب والأثر، المعوقات المؤثرة على التفكير الإبداعي.

طريقة التدريب عن بعد

يتألف هذا النظام من أربع خطوات كما هو مبين أدناه.

page4-step1

الخطوة 1
التسجيل ودفع الرسوم عبر الإنترنت أو بأي طريقة أخرى.

سيتم إرسال ملفات المادة التدريبية، وجميع الملفات والوثائق الأخرى المتعلقة بالبرنامج، إلى كل مشارك

كما سيتم إخبار المسجلين في البرنامج بطريقة استخدام التكنولوجيا التي يحتاجها كل مشارك للالتحاق بالتدريب المباشر على الإنترنت.

page4-step2

الخطوة 2
يذاكر كل مشارك المواد التدريبية ويدون أي ملحوظات أو استفسارات لمناقشتها أثناء الدورة.

page4-step3

الخطوة 3
يحضر المشاركون التدريب المباشر على الإنترنت.

يقوم المدرب بما يلي:

  1. شرح ما يحتاج إلى شرح من المحتوى التدريبي
  2. الإجابة عن أسئلة المشاركين.
page4-step4

الخطوة 4
وهي الخطوة الأخيرة يقوم فيها كل مشارك بما يلي:

  1. إكمال استمارة تقييم الدورة على الإنترنت
  2. التخرج ومنح الشهادات

ماذا قالوا في برامجنا التدريبية؟

«كانت هذه الدورة ثروة معرفية هائلة لتنمية عقولنا. فكمية ما أخذ من معلومات ومهارات يعادل دراسة مدة زمنية طويلة. ومن أجمل الأمور في هذه الدورة أسلوب التعامل الراقي جدا للمدرب.”

*****

نورة القحطاني. مشرفة برنامج توجيه السلوك بمدرسة نور القرآن الكريم

“دورة تنقلك من عدم المعرفة بأي شيء عن عالم التدريب إلى معرفة كاملة ودقيقة عن كل ما يخص التدريب لتخرج منها وأنت مدرب محترف ومؤهل للانخراط في عالم التدريب.”

*****

ريم الناشي – خبيرة في علم النفس – الكويت

“كانت الدورة كحلم وأصبح حقيقة بالنسبة لي. مواضيعها رائعة، وطريقة عرضها أروع.”

*****

حنان عبد الله. معيدة بقسم الاقتصاد – جامعة الملك عبد العزيز –السعودية

“رسخت هذه الدورة أشياء جديدة في عقلي وأنتجت تغييرا في سلوكي أشعرني بالرضا عن نفسي وحبي للتعلم والتدريب.”

*****

هادي حمزة. مدير قسم تنمية الموارد البشرية في مؤسسة النهضة – بيروت، لبنان

“فاقت هذه الدورة كل توقعاتي، فقد وجدت فيها كل ما يحتاجه المدرب الجديد والمحترف.”

*****

م. صلاح الدين رضوان. مهندس طيران وفضاء – مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتنمية–جدة

”عندما التحقت بهذه الدورة كنت كمن لديه بذرة يبحث لها عن عوامل لإنباتها. وكنت أتساءل: هل هذه الدورة تمنح الظروف والعوامل الجيدة لهذه البذرة؟ فما كان إلا أن البذرة هنا ستصبح شجرة مثمرة بإذن الله.”

*****

هنادي إبراهيم القصير – أستاذة كيمياء – السعودية

“كانت الدورة مفتاحا ذهبيا لعلم واسع. لقد تعرفت بل استقيت من المعلومات التي لم أتوقع بأني سأحصل عليها يوما”.

*****

المدربة رباب الشامي – سوريا

“أجمل الدورات التي حضرتها على الإطلاق”.

*****

تركي عبد الله العجمي مدرب – جدة

“أصبح التدريب اليوم هو السلاح الماضي للتغيير. والمدرب هو أداة الإبداع التي تقدح زناد هذا السلاح، وهذه الدورة تعد بمثابة منصة الانطلاق.”

*****

م. نبيل عبد الرحيم الرفاعي. رئيس تنمية الموارد البشرية – الخطوط السعودية

“كانت دورة تدريب المدربين نقلا من عالم المجهول إلى عالم المعلوم. هذه الدورة تمثل ذلك المسار الصحيح الذي من خلاله أحقق أهدافي في مجال التدريب إن شاء الله.”

*****

هشام عويضة – شركة جنرال موتورز

“وجدت في هذه الدورة عمقا في المحتوى وتميزا في الأداء. معلومات وافية، ومعارف قوية لابد للمدرب أن يتعلمها ويتقنها.”

*****

معتز عبد الحي عمر – مدير مركز الوسام للتدريب – الإمارات

“كانت لدي كثير من الاستفهامات عن الدورة أهمها أنها لن تكون قادرة على تحقيق كل ما ذكر عنها من أهداف ومميزات … وما أن انتهت الدورة فوجدت أن ما تحقق لي فيها فاق كل ما ذكر وتجاوزه حتى أصبح حقيقة على أرض الواقع.”

*****

خالد القرني – إعلامي وصحفي

9 – 11 آب (أغسطس) 2020
من الساعة 7:00 الى 9:00 مساءاً بتوقيت دبي

  • الرسوم الأصلية: 1750 دولار (6427 درهما إماراتيا) للشخص الواحد
  • رسوم التدريب عبر الإنترنيت: 490 دولار (1800 درهما إماراتيا) للشخص الواحد
  • الأسعار شاملة التدريب والمواد التدريبية ورسوم الشهادات

يمكنكم التسجيل بإحدى الطرق التالية:

  • التسجيل على الإنترنيت
  • على البريد الإلكتروني: fatima@alphatraining.co.uk
  • موبايل:
    +971 50 344 7242
    (فاطمة)

يمكنكم الدفع بإحدى الطرق التالية:

  • الدفع عن طريق بطاقة الائتمان عبر الإنترنيت
  • تحويل مصرفي مباشر (يرجى الاتصال للحصول على بيانات البنك)
  • يرجى إرسال فاتورة إلى شركتي / مؤسستي (استنادا إلى طلب شراء معتمد من الشركة أو المؤسسة).