بلغ عدد وظائف الامتثال والنزاهة المهنية في الولايات المتحدة 341,000 وظيفة، أي بزيادة 31% في الفترة 2010 إلى 2018.
وبدأ الأمر كذلك في البلاد العربية نظرا لتوجه الحكومات والشركات إلى مكافحة الفساد وترسيخ ممارسات الحوكمة ومبادئ النزاهة.
بلغ عدد وظائف الامتثال والنزاهة المهنية في الولايات المتحدة 341,000 وظيفة، أي بزيادة 31% في الفترة 2010 إلى 2018.
وبدأ الأمر كذلك في البلاد العربية نظرا لتوجه الحكومات والشركات إلى مكافحة الفساد وترسيخ ممارسات الحوكمة ومبادئ النزاهة.
للمسئولين ورؤساء المؤسسات المهنية والحكومية، والمديرين والقادة ورجال الأعمال والاستشاريين والخبراء في مجال الإدارة والحوكمة
المستوى 4 نمط النزاهة |
---|
الالتزام بالقيم والمبادئ |
تمكين السلوك الأخلاقي |
الرقابة ذاتية |
التركيز على تسهيل السلوك الحسن |
معايير الامتثال والنظام + معايير القيم |
الوقاية / الاستباق |
المستوى 3 نمط الحوكمة والامتثال |
---|
الالتزام بالقواعد المفروضة (القانون واللوائح) |
منع السلوك الإجرامي |
الرقابة خارجية |
التركيز على منع انتهاك النزاهة |
معايير الامتثال وفرض النظام |
الردع / رد الفعل |
يتألف هذا النظام من أربع خطوات كما هو مبين أدناه.
«كانت هذه الدورة ثروة معرفية هائلة لتنمية عقولنا. فكمية ما أخذ من معلومات ومهارات يعادل دراسة مدة زمنية طويلة. ومن أجمل الأمور في هذه الدورة أسلوب التعامل الراقي جدا للمدرب.”
*****
نورة القحطاني. مشرفة برنامج توجيه السلوك بمدرسة نور القرآن الكريم
“دورة تنقلك من عدم المعرفة بأي شيء عن عالم التدريب إلى معرفة كاملة ودقيقة عن كل ما يخص التدريب لتخرج منها وأنت مدرب محترف ومؤهل للانخراط في عالم التدريب.”
*****
ريم الناشي – خبيرة في علم النفس – الكويت
“كانت الدورة كحلم وأصبح حقيقة بالنسبة لي. مواضيعها رائعة، وطريقة عرضها أروع.”
*****
حنان عبد الله. معيدة بقسم الاقتصاد – جامعة الملك عبد العزيز –السعودية
“رسخت هذه الدورة أشياء جديدة في عقلي وأنتجت تغييرا في سلوكي أشعرني بالرضا عن نفسي وحبي للتعلم والتدريب.”
*****
هادي حمزة. مدير قسم تنمية الموارد البشرية في مؤسسة النهضة – بيروت، لبنان
“فاقت هذه الدورة كل توقعاتي، فقد وجدت فيها كل ما يحتاجه المدرب الجديد والمحترف.”
*****
م. صلاح الدين رضوان. مهندس طيران وفضاء – مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتنمية–جدة
”عندما التحقت بهذه الدورة كنت كمن لديه بذرة يبحث لها عن عوامل لإنباتها. وكنت أتساءل: هل هذه الدورة تمنح الظروف والعوامل الجيدة لهذه البذرة؟ فما كان إلا أن البذرة هنا ستصبح شجرة مثمرة بإذن الله.”
*****
هنادي إبراهيم القصير – أستاذة كيمياء – السعودية
“كانت الدورة مفتاحا ذهبيا لعلم واسع. لقد تعرفت بل استقيت من المعلومات التي لم أتوقع بأني سأحصل عليها يوما”.
*****
المدربة رباب الشامي – سوريا
“أجمل الدورات التي حضرتها على الإطلاق”.
*****
تركي عبد الله العجمي مدرب – جدة
“أصبح التدريب اليوم هو السلاح الماضي للتغيير. والمدرب هو أداة الإبداع التي تقدح زناد هذا السلاح، وهذه الدورة تعد بمثابة منصة الانطلاق.”
*****
م. نبيل عبد الرحيم الرفاعي. رئيس تنمية الموارد البشرية – الخطوط السعودية
“كانت دورة تدريب المدربين نقلا من عالم المجهول إلى عالم المعلوم. هذه الدورة تمثل ذلك المسار الصحيح الذي من خلاله أحقق أهدافي في مجال التدريب إن شاء الله.”
*****
هشام عويضة – شركة جنرال موتورز
“وجدت في هذه الدورة عمقا في المحتوى وتميزا في الأداء. معلومات وافية، ومعارف قوية لابد للمدرب أن يتعلمها ويتقنها.”
*****
معتز عبد الحي عمر – مدير مركز الوسام للتدريب – الإمارات
“كانت لدي كثير من الاستفهامات عن الدورة أهمها أنها لن تكون قادرة على تحقيق كل ما ذكر عنها من أهداف ومميزات … وما أن انتهت الدورة فوجدت أن ما تحقق لي فيها فاق كل ما ذكر وتجاوزه حتى أصبح حقيقة على أرض الواقع.”
*****
خالد القرني – إعلامي وصحفي
الفقرة | التاريخ |
---|---|
القسم النظري: نظام إدارة النزاهة | 21 مارس 2021 |
22 مارس 2021 | |
مشروع التخرج: القسم النظري | |
تقديم المشاريع النظرية | 28 مارس 2021 |
القسم التطبيقي: مقاييس النزاهة | 29 مارس 2021 |
مشروع التخرج: القسم التطبيقي | |
تقديم المشاريع التطبيقية | 30 مارس 2021 |
المراجعة والتخرج | 31 مارس 2021 |
يمكنكم التسجيل بإحدى الطرق التالية:
يمكنكم الدفع بإحدى الطرق التالية: