عبر الإنترنيت باستخدام تطبيق زووم

لكي لا يفوتك قطار الموارد البشرية

في تقرير للشركة الاستشارية المعروفة KPMG حول رؤيتها لمستقبل الموارد البشرية لما بعد 2020، قامت بمسح شارك فيه أكثر من 1300 مديرا تنفيذيا للموارد البشرية على مستوى العالم. وتوصلت إلى نتيجة مدهشة، كما تقول، حيث وجدت بأن المؤسسات، من جميع الأشكال والأحجام في جميع أنحاء العالم، تتفق على أن وظيفة الموارد البشرية ستزول من الوجود بشكلها التقليدي إذا استمرت في العمل بالطريقة نفسها. وأن المسار المستقبلي للموارد البشرية يتطلب تفكيرا جديدا حول ما تقوم به وكيف تقوم به.

الموارد البشرية في القرن الواحد والعشرين

عرض مجاني خاص لمديري وموظفي الموارد البشرية ومديري التدريب العاملين في المؤسسات والدوائر الحكومية والشركات المتوسطة والكبيرة

انطلاقا من حرصنا على أن يواكب فريق الموارد البشرية التطور الحاصل في مجال الموارد البشرية وإدارة المواهب، وتكنولوجيا الأداء البشري، وأن يتزودوا بالمعرفة العميقة والمهارات اللازمة، ويتقنوا استخدام الأدوات والأنظمة الحديثة. يسرنا أن نقدم، سلسلة من الدورات التدريبية، والأنظمة، والمواد، وأدوات للقياس والتقييم الخاصة بمديري وموظفي الموارد البشرية ومديري التدريب في المؤسسات والدوائر الحكومية والشركات. مجانا!

التسجيل في سلسة هذه البرامج مفتوح ومجاني لجميع مديري وموظفي الموارد البشرية ومديري التدريب العاملين في المؤسسات والدوائر الحكومية والشركات المتوسطة والكبيرة.

لتحسين هذا البرنامج وتحقيق أقصى فائدة منه للمشاركين فيه، يرجى إكمال الاستبانة التالية التي لن تستغرق أكثر من دقائق قليلة لإكمالها:

الاستبانة

يرجى اختيار أهم خمسة من الموضوعات التالية وترتيبها حسب الأهمية بالنسبة لك، بحيث تعطي رقم 1 للأكثر أهمية، ثم رقم 2 للذي يلي ذلك في الأهمية وهكذا.

    Topic

    الأهمية

    الموضوع

    Human Performance Technology

    تكنولوجيا الأداء البشري

    1

    Talent Management in the 21st Century

    إدارة المواهب وتوجهاتها في القرن الواحد والعشرين

    2

    Competency Framework and its importance

    إطار الجدارات وأهميته للموارد البشرية

    3

    HR Performance Indicators

    مؤشرات الأداء للموارد البشرية

    4

    Engagement and Cost of Disengagement

    مفهوم الارتباط، والخسائر الناتجة من عدم الارتباط

    5

    Modern Methods for Performance Appraisal

    الطرق الحديثة لتقييم الأداء (مثل تقييم 360 درجة)

    6

    9 – box Grid for Succession Planning

    مخطط المربعات التسعة في الاستخلاف الوظيفي

    7

    Effective TNA Methods

    الطرق الفعالة في تحديد الاحتياجات التدريبية

    8

    New Methods for Training ROI

    الطرق الحديثة في حساب العائد من الاستثمار في التدريب

    9

    Assessment Tools and their Benefits

    أدوات تقييم الأداء وكيفية استخدامها

    10

    أي وقت تفضله لعقد هذه البرامج عبر (زوم)؟ *

    صباحابعد الظهرمساء

    هل تفضل التدريب باللغة العربية أم الإنجليزية؟ *

    باللغة العربيةباللغة الإنجليزية

    Name *

    الاسم *

    Job Title *

    عنوان الوظيفة *

    Organisation *

    اسم المؤسسة *

    Land Telephone *

    رقم التلفون الأرضي *

    Mobile Telephone *

    رقم التلفون الموبايل *

    Email *

    البريد الإلكتروني *

    شكرا لكم أكمال البيانات

    تاريخ البرنامج:  13 ديسمبر 2020

    عن بعد باستخدام تطبيق زووم

    من الساعة 7:00 وحتى 10:00 مساءً

    بتوقيت دبي

    لمزيد من المعلومات أو للاستفسار يمكنكم الاتصال:

    • على البريد الإلكتروني: mohamed@alphatraining.co.uk
    • هاتف:
      +971 4 351 6993
    • موبايل:
      +971 50 311 2335
      (محمد الليثي)

    © 2020 Alpha UK Training. All Rights Reserved.