Creativity and Development

trainer photo

د. محمد التكريتي

تقييم أبعاد السلوك (ديسك)

أداة قوية تستخدم في جميع أنحاء العالم في عشرات التطبيقات في التدريب والتطوير التنظيمي وتحسين الأداء

separator

Creativity and Development Programme

Today’s Businesses face an ever rising competitiveness. To stay in business Creativity and Innovation are amongst the vital tools. Creativity and innovation are the mainstays of sustained organisational viability and success. This course will address how organisations and their leaders foster creativity and manage the innovation process.

This training course provides an overview of necessary steps to implement and manage change at your organisation. It will get you and your teams equipped with the skills needed to perform and succeed in competitive industries. The course was designed for employees at all levels in the organisation. The more they know, learn and gain, the better change agents they can be within the company.

تتضمن الدورة قيام كل مشارك بتقييم سلوكه باستعمال مقياس ديسك. والتدرب على إدارته، وتفسير التقرير الذي ينتج عن ذلك، إضافة إلى تطبيقات ذلك في مختلف المجالات.

الاستخدامات الشائعة لتقييم أبعاد السلوك DISC

يمكن استخدام تقييم أبعاد السلوك في تطبيقات متنوعة: ابتداءا من التطوير الشخصي، والتدريب على القيادة، إلى التوظيف والاختيار. إنها أداة فعالة تمكن الإدارة من اتخاذ قرارات من شأنها تحقيق فوائد كثيرة عبر مجموعة من الوظائف والأعمال.

  •   تنمية المهارات القيادية
  •  التدريب والتطوير
  •   التطوير الوظيفي
  •   بناء فريق العمل
  •   التوظيف والاختيار
  •   الأسرة والعلاقة
  •   خدمة العملاء
  •   المبيعات
  •   حل النزاعات

ماذا ستحصل عليه في هذا البرنامج؟

package
disc image 2
disc header 1

لمن هذا البرنامج

  • للقادة والمسئولين ورؤساء المؤسسات المهنية والحكومية، ورجال الأعمال والمشرفين والتربويين والمدربين والإداريين في المستويات الادارية المختلفة في كافة الدوائر والمؤسسات.

أهداف البرنامج

في نهاية هذا البرنامج سيكون كل مشارك قادرا على:

  • تعريف الشخصية وتمييز نظرياتها الأساسية
  • وصف عملية تفاعل الشخصية مع البيئة
  • وصف الأبعاد الأربعة للسلوك: الهيمنة، التأثير، الثبات، الالتزام
  • تفسير مقياس ديسك وتقديم الاستشارات بشأنه
  • تطبيق مقياس ديسك في مختلف المجالات
disc header 2

باستخدام المعرفة التي يتم الحصول عليها من تقييم DISC ، سيكون لدى الأشخاص فهم أفضل لأفعالهم، وتصرفات زملائهم والمتعاملين معهم. لا يوجد نمط صحيح أو خاطئ أو نمط أفضل من غيره. يصف التقييم فقط كيف يفعل المرء ما يفعله (السلوك).

1

  • كيف يمكن لنظام أبعاد السلوك المساعدة على:
  • فهم سلوك الآخرين
  • كيف ومتى يتكيفون مع سلوكهم
  • تحسين التواصل مع الآخرين
  • فهم الفروق والاختلافات بين الناس
  • تعزيز الأداء الفردي والجماعي
  • تقليل الصراعات
  • “قراءة الناس” بشكل أفضل

2

  • تحسين العلاقات من خلال التفاهم
  • التعرف بسرعة على سمات الشخصية لأي شخص
  • النجاح في العلاقات
  • تطوير استراتيجيات لتقليل الصراع
  • تقليل الوقت المطلوب للتعرف على أي شخص
  • كيفية تشجيع الآخرين والتواصل معهم
  • تطوير الذات

3

  • اكتساب رؤى للتوظيف والموارد البشرية
  • تقليل التوتر (إدارة الضغوط)
  • الحصول على نتائج أفضل في التعامل مع المتعاملين
  • أطلاق العنان لقدراتك القيادية
  • تحسين بناء الفريق وتعزيز أدائه
  • تحسين التواصل
  • زيادة الإنتاجية

طريقة التدريب عن بعد

يتألف هذا النظام من أربع خطوات كما هي مبينة أدناه.

page4-step1

الخطوة 1

التسجيل ودفع الرسوم عبر الإنترنت أو بأي طريقة أخرى.

سيتم إرسال ملفات المادة التدريبية، وجميع الملفات والوثائق الأخرى المتعلقة بالبرنامج، إلى كل مشارك

كما سيتم إخبار المسجلين في البرنامج بطريقة استخدام التكنولوجيا التي يحتاجها كل مشارك للالتحاق بالتدريب المباشر على الإنترنت.

page4-step2

الخطوة 2

يذاكر كل مشارك المواد التدريبية ويدون أي ملحوظات أو استفسارات لمناقشتها أثناء الدورة.

page4-step3

الخطوة 3

يحضر المشاركون التدريب المباشر على الإنترنت.

يقوم المدرب بما يلي:

  1. شرح ما يحتاج إلى شرح من المحتوى التدريبي
  2. الإجابة عن أسئلة المشاركين.
page4-step4

الخطوة 4

وهي الخطوة الأخيرة يقوم فيها كل مشارك بما يلي:

  1. إكمال استمارة تقييم الدورة على الإنترنت
  2. التخرج ومنح الشهادات

ماذا قالوا في برامجنا التدريبية؟

«كانت هذه الدورة ثروة معرفية هائلة لتنمية عقولنا. فكمية ما أخذ من معلومات ومهارات يعادل دراسة مدة زمنية طويلة. ومن أجمل الأمور في هذه الدورة أسلوب التعامل الراقي جدا للمدرب.”

*****

نورة القحطاني. مشرفة برنامج توجيه السلوك بمدرسة نور القرآن الكريم

“دورة تنقلك من عدم المعرفة بأي شيء عن عالم التدريب إلى معرفة كاملة ودقيقة عن كل ما يخص التدريب لتخرج منها وأنت مدرب محترف ومؤهل للانخراط في عالم التدريب.”

*****

ريم الناشي – خبيرة في علم النفس – الكويت

“كانت الدورة كحلم وأصبح حقيقة بالنسبة لي. مواضيعها رائعة، وطريقة عرضها أروع.”

*****

حنان عبد الله. معيدة بقسم الاقتصاد – جامعة الملك عبد العزيز –السعودية

“رسخت هذه الدورة أشياء جديدة في عقلي وأنتجت تغييرا في سلوكي أشعرني بالرضا عن نفسي وحبي للتعلم والتدريب.”

*****

هادي حمزة. مدير قسم تنمية الموارد البشرية في مؤسسة النهضة – بيروت، لبنان

“فاقت هذه الدورة كل توقعاتي، فقد وجدت فيها كل ما يحتاجه المدرب الجديد والمحترف.”

*****

م. صلاح الدين رضوان. مهندس طيران وفضاء – مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتنمية–جدة

”عندما التحقت بهذه الدورة كنت كمن لديه بذرة يبحث لها عن عوامل لإنباتها. وكنت أتساءل: هل هذه الدورة تمنح الظروف والعوامل الجيدة لهذه البذرة؟ فما كان إلا أن البذرة هنا ستصبح شجرة مثمرة بإذن الله.”

*****

هنادي إبراهيم القصير – أستاذة كيمياء – السعودية

“كانت الدورة مفتاحا ذهبيا لعلم واسع. لقد تعرفت بل استقيت من المعلومات التي لم أتوقع بأني سأحصل عليها يوما”.

*****

المدربة رباب الشامي – سوريا

“أجمل الدورات التي حضرتها على الإطلاق”.

*****

تركي عبد الله العجمي مدرب – جدة

“أصبح التدريب اليوم هو السلاح الماضي للتغيير. والمدرب هو أداة الإبداع التي تقدح زناد هذا السلاح، وهذه الدورة تعد بمثابة منصة الانطلاق.”

*****

م. نبيل عبد الرحيم الرفاعي. رئيس تنمية الموارد البشرية – الخطوط السعودية

“كانت دورة تدريب المدربين نقلا من عالم المجهول إلى عالم المعلوم. هذه الدورة تمثل ذلك المسار الصحيح الذي من خلاله أحقق أهدافي في مجال التدريب إن شاء الله.”

*****

هشام عويضة – شركة جنرال موتورز

“وجدت في هذه الدورة عمقا في المحتوى وتميزا في الأداء. معلومات وافية، ومعارف قوية لابد للمدرب أن يتعلمها ويتقنها.”

*****

معتز عبد الحي عمر – مدير مركز الوسام للتدريب – الإمارات

“كانت لدي كثير من الاستفهامات عن الدورة أهمها أنها لن تكون قادرة على تحقيق كل ما ذكر عنها من أهداف ومميزات … وما أن انتهت الدورة فوجدت أن ما تحقق لي فيها فاق كل ما ذكر وتجاوزه حتى أصبح حقيقة على أرض الواقع.”

*****

خالد القرني – إعلامي وصحفي

التاريخ: 21 – 22 نوفمبر 2021

التوقيت: من الساعة 7:30 إلى 10:30 مساءً بتوقيت دبي

  • الرسوم الأصلية: 1200 دولار (4407 درهما إماراتيا) للشخص الواحد
  • رسوم التدريب عبر الإنترنيت: 408 دولار (1500 درهما إماراتيا) للشخص الواحد
  • الأسعار شاملة التدريب والمواد التدريبية ورسوم الشهادات

يمكنكم التسجيل بإحدى الطرق التالية:

  • التسجيل على الإنترنيت
  • على البريد الإلكتروني: fatyma@alphatraining.co.uk
  • موبايل:
    +971 50 344 7242
    (فاطمة)

يمكنكم الدفع بإحدى الطرق التالية:

  • الدفع عن طريق بطاقة الائتمان عبر الإنترنيت
  • تحويل مصرفي مباشر (يرجى الاتصال للحصول على بيانات البنك)
  • يرجى إرسال فاتورة إلى شركتي / مؤسستي (استنادا إلى طلب شراء معتمد من الشركة أو المؤسسة).