د. محمد التكريتي
في نهاية هذا البرنامج سيكون كل متدرب قادرا على:
- تعريف التغيير وأهميته
- تعريف إدارة التغيير ومبادئها وأبعادها
- وصف كيفية تنفيذ برنامج التغيير
- تحديد العقبات أمام التغيير والتغلب عليها
- تحديد أسباب مقاومة الأفراد والمنظمات للتغيير
- وصف تأثير التغيير على المؤسسة
- تنفيذ عملية تغيير سليمة ضمن المؤسسة
اليوم الأول
- مفهوم التغيير وأهميته
- أبعاد التغيير
- الإعداد للتغيير
- الشروط المسبقة للتغيير
- مقاومة التغيير
- أسباب المقاومة
اليوم الثاني
- قيادة التغيير
- لماذا نحتاج الى قياديين للتغيير
- إيصال التغيير وتنفيذه
- الجاهزية للتغيير
- أخطاء شائعة
- عوامل مهمة لنجاح التغيير
اليوم الثالث
- تنفيذ التغيير
- مراحل تنفيذ التغيير
- المرحلة الأولى – أبحاث وتحضير
- المرحلة الثانية – التزام وتركيز
- المرحلة الثالثة – عمل مكثف
- المرحلة الرابعة – مراجعة وتأكيد التزام