البرنامج التدريبي الرائد في أبعاد السلوك DISC
لمن هذا البرنامج
- للقادة والمسئولين ورؤساء المؤسسات المهنية والحكومية، ورجال الأعمال والمشرفين والتربويين والمدربين والإداريين في المستويات الادارية المختلفة في كافة الدوائر والمؤسسات.
أهداف البرنامج
في نهاية هذا البرنامج سيكون كل مشارك قادرا على:
- تعريف الشخصية وتمييز نظرياتها الأساسية
- وصف عملية تفاعل الشخصية مع البيئة
- وصف الأبعاد الأربعة للسلوك: الهيمنة، التأثير، الثبات، الالتزام
- تفسير مقياس ديسك وتقديم الاستشارات بشأنه
- تطبيق مقياس ديسك في مختلف المجالات
باستخدام المعرفة التي يتم الحصول عليها من تقييم DISC ، سيكون لدى الأشخاص فهم أفضل لأفعالهم، وتصرفات زملائهم والمتعاملين معهم. لا يوجد نمط صحيح أو خاطئ أو نمط أفضل من غيره. يصف التقييم فقط كيف يفعل المرء ما يفعله (السلوك).
1
- كيف يمكن لنظام أبعاد السلوك المساعدة على:
- فهم سلوك الآخرين
- كيف ومتى يتكيفون مع سلوكهم
- تحسين التواصل مع الآخرين
- فهم الفروق والاختلافات بين الناس
- تعزيز الأداء الفردي والجماعي
- تقليل الصراعات
- “قراءة الناس” بشكل أفضل
2
- تحسين العلاقات من خلال التفاهم
- التعرف بسرعة على سمات الشخصية لأي شخص
- النجاح في العلاقات
- تطوير استراتيجيات لتقليل الصراع
- تقليل الوقت المطلوب للتعرف على أي شخص
- كيفية تشجيع الآخرين والتواصل معهم
- تطوير الذات
3
- اكتساب رؤى للتوظيف والموارد البشرية
- تقليل التوتر (إدارة الضغوط)
- الحصول على نتائج أفضل في التعامل مع المتعاملين
- أطلاق العنان لقدراتك القيادية
- تحسين بناء الفريق وتعزيز أدائه
- تحسين التواصل
- زيادة الإنتاجية